2023年，新加坡的就业市场经历了一次深刻的调整，职位发布量下降了92%，较2022年10月的峰值下降了25%。
尽管整体下降，但一项调查显示，各个职业类别的职位数量仍然高于新冠疫情前的水平，并且有超过四分之一（26%）的行业的职位数量是疫情前的两倍。
与人工智能相关的职位在新加坡明显增加，占7%的职位描述中提到了人工智能。此外，生成式AI在0.3%的职位发布中出现，相当于每350个职位中就有一个。
虽然这个比例看似较小，但它是一个快速增长的数字，比其他市场高得多，预计会继续增加，突显了人工智能用例的不断扩大。
在2023年增长最快的职业类别中，儿童保育增长了20%，安保和公共安全增长了16%，酒店和旅游业增长了14.5%。相反，牙科、媒体和通信、艺术和娱乐行业的职位发布则出现了下降。
与此同时，与其他亚洲经济体相比，新加坡创造了更多的白领就业机会，尤其是工程、金融和技术工作。相比香港、马来西亚和菲律宾等国家，新加坡的就业机会更多地集中在软件开发、管理和科学研究领域。
尽管2023年软件开发职位发布量有所下降，但新加坡的这类职位发布量仍占10%，高于其他亚洲国家的6%。在过去的四年里，新加坡在科技行业中涌现出了一些突出的角色，包括后端开发人员、数据工程师和云工程师。
