新加坡鼓励女性从事科技职业以缩小薪酬差距

新加坡正在鼓励更多女性从事科学、技术和工程领域的工作,以帮助缩小性别薪酬差距。

根据新加坡人力部周二对议会问题的书面答复,虽然这一差距从 2018 年的 16.3% 缩小至去年的 14.3%,但政府正在寻求采取更多措施。

根据年龄、教育程度、职业、行业和工作时间进行调整后,薪酬差异降至 6%。 该部表示,这与美国和加拿大相当。

新加坡计划在今年晚些时候推出第一部工作场所公平法,以防止歧视。

新加坡政府还致力于解决职业方面的性别陈规定型观念,并采取措施在科技领域培养女性。

今年,这个城市国家将政府支付的陪产假增加了一倍,达到四个星期,以平衡育儿和照顾责任。