美国科技业提前入冬,亚马逊冻结招聘,Stripe裁员14%,Lyft减13%

在经济衰退的威胁下,越来越多美国科技业公司提前进入“冬天”,要么冻结招聘,要么计划裁员。

本周三媒体报导,苹果(AAPL)暂停招聘直至2023年9月的本财年结束,周三盘后高通公布四季度业绩指引逊色的同时宣布,四季度开始冻结招聘。

本周四一天之内就有三家公司传出停止招聘或是裁员的消息:

周四公布的致员工备忘录中,亚马逊(AMZN)人事部门高级副总Beth Galetti透露,管理层本周决定,全公司暂停新的人员增量招聘,并预计,未来几个月将持续冻结招聘。

Galetti公布的招聘决策意味着,亚马逊扩大了冻结招聘范围,一个月前的10月初,亚马逊刚刚确认,冻结零售业务的招聘。

冻结招聘的消息传出后,亚马逊周四盘中跌超3%,刷新2020年3月以来低位,势将连续第七个交易日收跌。

同在周四,线上支付巨头Stripe的CEO Patrick Collison在发给员工的备忘录中透露,公司员工将减少到约7000人,相当于裁员约1100人,占员工总数的14%。

Colliso表示,在通胀上升、衰退将至、利率升高、能源冲击、投资预算吃紧和初创公司融资更稀缺的环境下,裁员是有必要的。

Collison承认,Stripe的领导层犯了两个严重的错误,误判了今年和明年互联网经济的发展形势,公司的经营成本增长太快。

也是在周四,媒体称,Lyft的CEO Logan Green和总裁John Zimmer发电邮告知员工,将裁员13%,提及“明年某个时候可能衰退”,以及为网约车司机提供的保险成本增加。

Green和Zimmer表示,裁员是基于降低了一些项目的优先级、公司设法减少管理层的人数、更大范围的节约成本目标,以及在某些方面的绩效轨迹。