新加坡正在鼓励更多女性从事科学、技术和工程领域的工作，以帮助缩小性别薪酬差距。
根据新加坡人力部周二对议会问题的书面答复，虽然这一差距从 2018 年的 16.3% 缩小至去年的 14.3%，但政府正在寻求采取更多措施。
根据年龄、教育程度、职业、行业和工作时间进行调整后，薪酬差异降至 6%。 该部表示，这与美国和加拿大相当。
新加坡计划在今年晚些时候推出第一部工作场所公平法，以防止歧视。
新加坡政府还致力于解决职业方面的性别陈规定型观念，并采取措施在科技领域培养女性。
今年，这个城市国家将政府支付的陪产假增加了一倍，达到四个星期，以平衡育儿和照顾责任。
