人力资源发展机构（HRD Corp）被指涉嫌滥用基金来进行高风险投资，涉及款额高达37亿7000万令吉，并因投资不良而导致引发4938万令吉的未实现亏损。
该机构涉嫌绕过董事部展开投资。为了正视这些问题，当局建议人力资源部把该机构交给执法单位处理。
周四（7月4日），国会公共账目委员会（PAC）主席拿督玛丝尔米雅蒂在国会召开记者会说，HRD Corp 向雇主征收培训发展基金，总额达37亿7000万令吉，却用作多项不同的投资，包括“买卖期权”（Call/Put Option）。
HRD Corp 的成立，主要是向注册雇主征税并分配培训补助金，以提高员工的能力和技能。
然而，公账会发现，随着《2001年人力资源发展基金法令》的扩展，该机构征收的税收，从2020年的4亿7500万令吉，增至2023年的21亿3400万令吉。
截至2024年3 月，HRD Corp 所进行的投资市值，达38亿4000万令吉。
根据国会公共账目委员会，HRD Corp 的投资小组并没有向董事部报告重大的投资活动，导致其投资活动缺乏监督。
公账会指该机构投资小组成员也没有国家银行的代表，已违反《2001年人力资源发展公司法令》：“该机构投资小组并没有向董事部报告投资活动，其管理层则称小组主席乃董事会成员之一。
“这导致董事会无法监督该机构整体的投资活动，从而削弱了董事会的职责。”
