森那美种植（SIMEPLT，5285，主板种植股）将在2月17日偿还招聘费用共计8,202万令吉，予其在职和前外籍劳工。
根据今天的一份文告，该集团表示将补偿总计3,855万令吉给15,078名在职的外籍劳工。
这些工人来自印尼、印度、孟加拉国、尼泊尔、缅甸、柬埔寨、斯里兰卡和巴基斯坦。
此外，森那美种植还拨出一笔4,347万令吉的偿债基金，以补偿19,565名前外籍劳工。
[the_ad id=”104737″]
该集团董事总经理莫哈末海尔里表示，自美国海关和边境保护局(USCBP)于2020年12月实施扣留释放令(WRO)以来，该集团一直在进行审计工作。
不幸的是，由于大马政府在2021年的几个月里实施了严格的全国行动管制，以遏制新冠病毒的传播，审计不可避免地推迟了。
“整个过程对我们来说无疑是一次学习经验。森那美一直以拥有行业领先的政策和实践而自豪。然而，在过去的一年里，我们认识到，总有反思和检讨的空间，改善是一个持续的过程，”
莫哈末海尔里说，森那美花了一年的时间来进行审计和检查，偶尔发现需要改进的地方。
森那美种植采用新的ESG记分卡
与此同时，他表示，森那美种植已经采用新的、重要的治理和结构改革，以确保工人的待遇和福利得到改善，此外还建立了新的环境、社会和治理(ESG)记分卡和问责制。
[the_ad id=”104737″]
“我们还开发了与员工对话的新平台和渠道，以改善现有的沟通，建立信任，并确保他们的声音被听到，同时已经对那些不遵守公司政策的人采取了严厉和迅速的行动。”
他补充说，森那美种植自2020年10月以来一直在与独立的移民工人权利专家Andy Hall合作，修订其负责招聘程序和雇佣外国工人的指导方针。
新政策强调通过公开招标任命合适的招聘代理，并辅以适当的制衡，以确保工人不再受到剥削或被招聘费用所束缚。
同时，森那美种植还将对指定的招聘代理进行定期尽职调查，以确定他们是有执照的和有可靠的业务记录。
