森那美种植付8千多万招聘费补偿,超过3万名在职和前外籍劳工受惠

森那美种植(SIMEPLT,5285,主板种植股)将在2月17日偿还招聘费用共计8,202万令吉,予其在职和前外籍劳工。

根据今天的一份文告,该集团表示将补偿总计3,855万令吉给15,078名在职的外籍劳工。

这些工人来自印尼、印度、孟加拉国、尼泊尔、缅甸、柬埔寨、斯里兰卡和巴基斯坦。

此外,森那美种植还拨出一笔4,347万令吉的偿债基金,以补偿19,565名前外籍劳工。

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该集团董事总经理莫哈末海尔里表示,自美国海关和边境保护局(USCBP)于2020年12月实施扣留释放令(WRO)以来,该集团一直在进行审计工作。

不幸的是,由于大马政府在2021年的几个月里实施了严格的全国行动管制,以遏制新冠病毒的传播,审计不可避免地推迟了。

“整个过程对我们来说无疑是一次学习经验。森那美一直以拥有行业领先的政策和实践而自豪。然而,在过去的一年里,我们认识到,总有反思和检讨的空间,改善是一个持续的过程,”

莫哈末海尔里说,森那美花了一年的时间来进行审计和检查,偶尔发现需要改进的地方。

森那美种植采用新的ESG记分卡

与此同时,他表示,森那美种植已经采用新的、重要的治理和结构改革,以确保工人的待遇和福利得到改善,此外还建立了新的环境、社会和治理(ESG)记分卡和问责制。

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“我们还开发了与员工对话的新平台和渠道,以改善现有的沟通,建立信任,并确保他们的声音被听到,同时已经对那些不遵守公司政策的人采取了严厉和迅速的行动。”

他补充说,森那美种植自2020年10月以来一直在与独立的移民工人权利专家Andy Hall合作,修订其负责招聘程序和雇佣外国工人的指导方针。

新政策强调通过公开招标任命合适的招聘代理,并辅以适当的制衡,以确保工人不再受到剥削或被招聘费用所束缚。

同时,森那美种植还将对指定的招聘代理进行定期尽职调查,以确定他们是有执照的和有可靠的业务记录。

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