最新调查报告显示,大部份马来西亚人对自己的工作感到满意

根据普华永道 2022 年劳动力希望与恐惧调查(马来西亚报告),大多数马来西亚人对自己的工作感到满意。

普华永道在报告中表示,总体而言,马来西亚受访者(59%)对自己的工作感到满意。

虽然工作满意度的发现肯定令人鼓舞,但人们不能忽视这样一个事实,即在受访者中,有 17% 的人极有或非常有可能在未来 12 个月内转向新雇主。

随着通货膨胀率上升和疫情带来的经济不确定性,薪酬很自然成为首要因素。

但是,虽然薪酬肯定很重要,但这并不是推动员工探索更好的工作的唯一因素。

据了解,69% 的受访者表示,当他们考虑改变工作环境时,薪酬极为重要或非常重要,而 66% 的受访者表示,当他们考虑改变工作环境时,工作成就感极为重要或非常重要环境。
远程工作

当马来西亚受访者被问及他们希望从现在起 12 个月后如何工作时,63% 的人表示他们希望远程工作和面对面工作相结合。

他们似乎对组织的工作安排计划持乐观态度,60% 的人预计他们的雇主将在未来 12 个月内采用混合工作方式。

然而,在全职远程工作和全职上班工作方面,人们的期望存在偏差。 18% 的马来西亚受访者更喜欢远程全职工作,但只有 13% 的人希望他们的雇主会实施这种方法。

另一方面,27% 的人认为他们需要全职上班工作,但只有 19% 的受访者更喜欢这种模式。

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