人力资源部长:雇主必须在MyFutureJobs网站上发布职位空缺

所有本地招人广告必须发布在MYFutureJobs网站,以确保这些职给本地人优先,然后才由外籍人士填补。

人力资源部长Datuk Seri M. Saravanan说,雇主必须在MYFutureJobs网站上发布招聘广告至少30天。自去年1月1日起,该网站就隶属于人力资源部。

他说,最近人力短缺问题严峻,尤其是那些与肮脏(dirty)、危险(dangerous)和困难(difficult)的工作——所谓“3D岗位”有关的部门,由于本地工人不感兴趣,只能靠外劳来填补。

“政府意识到雇主在招聘3D岗位时遇到的困难。因此,内阁同意在2021年12月10日允许在所有许可行业招聘外国工人。”

Saravanan说,允许雇佣外劳的行业包括农业、制造业、服务业、采矿和采石业、建筑业和家政服务业。

但是,他鼓励由本地人填补这些空缺。

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2021年,MYFutureJobs 助超过25万人找工

早前,他曾表示,共有253,785名本地人通过国家就业网站MYFutureJobs成功找到工作。

他说,由社会保障组织(Socso)承担的安置,证明政府已经尽了最大的努力帮助人民。

特别是在采取措施控制新冠疫情后,数千名来自旅游和酒店、航空和建筑等各个行业的工人受到严重影响。

在这个艰难时期,市民需要政府的支持,政府亦推行多项其他措施,以确保市民能继续生存。

他补充道,这包括社会福利署的工资补贴计划,该计划成功地挽救了许多本地公司免于破产,保住工人们的工作和收入来源。

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