GRAB 正在着手裁员 1,000 多名员工，占其员工总数的 11%，以应对经济低迷时期日益严峻的经营环境。
根据新加坡《商业时报》，Grab 首席执行官陈炳耀在周二（6 月 20 日）深夜发出并被看到的一封信中，将业务重组和优化效率的需要作为裁员的原因。
他说：“我们认为，需要从根本上改变我们的运营模式和成本结构，才能建立我们的长期竞争优势。 这项工作的主要目标是战略性地重组我们自己，以便我们能够更快地行动、更聪明地工作，并根据我们的长期战略重新平衡我们的投资组合。”T
这轮裁员是该集团自大流行以来最大规模的裁员，是在 Grab 面临尽快扭亏为盈的压力之际进行的。 它的目标是在今年实现调整后的息税折旧摊销前利润 (Ebitda) 盈亏平衡。
陈炳耀在他的电子邮件中表示，裁员并不是“盈利的捷径”。 他补充说，无论采取何种行动，该集团都有望实现盈亏平衡目标。
