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GENTING 去年亏近 3亿令吉,小股东不满管理层加薪

周四(6月1日),在云顶(GENTING,3182,主板消费股)的股东常年大会上,董事薪酬成为焦点。

小股东监督机构(MSWG)发出书面提问,2022财政年仍净亏2.999亿令吉,何以3名执行董事的薪酬显著增加?

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根据云顶2022年报,主席兼首席执行官——丹斯里林国泰的年度总薪酬(集团层面)为1.29亿令吉,按年增加28.5%。

而执行董事兼副首席执行官——拿督林拱辉的总薪酬为2699.2万令吉,按年攀升47.8%。

非独立执行董事、总裁兼首席营运官——拿督斯里陈光汉则领1044.3万令吉,按年增长45.3%。

对此,GENTING 指出,董事薪酬应以公司水平为依据,而不应以纳入其他子公司贡献的集团层面计算。

“在2022财政年,GENTING 公司净赚 7.52亿令吉,按年近3倍增长,而执行董事的薪酬也与净利增长一致。”

图一:GENTING 的2022财年损益表

除了董事薪酬,股价、股息及公司前景也是备受小股东关注的课题。

小股东:GENM 的董事薪酬也太高

云顶大马(GENM,4715,主板消费股)方面,2022财年董事费共计7810万令吉,按年高出33.5%。

在公司财报表现疲软的情况下,小股东对董事薪酬还是那么高感到疑惑,建议董事部考虑将费用减少50%。

对此,该集团表示,董事薪酬待遇是由薪酬委员会审议,并经董事部批准。薪酬配套反映每个执行董事的经验、资历、职责水平及对领导公司位于美国、英国、欧洲和亚洲子公司的见解。

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